O evento, que reuniu mais de 60 líderes empresariais nacionais e internacionais, foi organizado pelo Instituto de la Mujer & Empresa (IME) da Universidade Franz Tamayo, Unifranz, e teve lugar no auditório do Banco Mercantil Santa Cruz, na capital do oriente, dando início à agenda de actividades para celebrar o Dia Internacional da Mulher.
O primeiro estudo, » Quebrando Barreiras: mulheres empreendedoras cruzando setores dominados por homens», foi apresentado por Eliana Rubiano-Matulevich, economista sênior do Grupo de Redução da Pobreza e Desigualdade para a América Latina e o Caribe do Banco Mundial.
O segundo estudo, «Inclusão Financeira com uma Abordagem de Gênero», foi apresentado por Maud Ritz, Coordenadora de Empoderamento Econômico da ONU Mulheres na Bolívia. Os resultados mostram que 95% das empresas do país são micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) e 70% delas são lideradas por mulheres.
«As empresas de mulheres são as que têm o maior potencial de crescimento, elas são a força motriz da economia boliviana», disse Ritz durante a apresentação do estudo.
Patricia Choque Fernández, diretora de Mapeamento de Soluções nos Laboratórios de Aceleração do PNUD, apresentou a experiência do «Laboratório para a inclusão financeira das mulheres».
No âmbito do evento, também foi realizada uma discussão com a participação de palestrantes de alto nível, como Indu John-Abraham, representante do Banco Mundial; Nidya Pesántez, representante da ONU Mulheres; Cecilia Campero, representante da Promujer; Gricel Ávila, coordenadora de Projetos e Portfólio da Área de Desenvolvimento Socioeconômico do PNUD; Jean Pierre Antelo, presidente eleito da CAINCO; Alejandro Canelas, especialista do BID Invest e Hernan Solares, vice-presidente de Recursos Humanos do Banco Mercantil Santa Cruz. A moderação ficou a cargo de Verónica Ágreda Arq DESA, reitora nacional da Unifranz e CEO do Instituto de la Mujer & Empresa.
Capacitar as mulheres é construir um mundo melhor
Na discussão, o CEO da EMI destacou a participação de representantes da cooperação internacional e líderes do país comprometidos com a mudança e o desafio de levar a sociedade a conquistar «os três zeros», ou seja, zero pobreza, zero emissões de carbono e zero desemprego, e que a melhor maneira de atingir esse objetivo é trabalhar no empoderamento das mulheres.
«Queremos construir um mundo melhor, deixar um mundo melhor para nossos filhos (…) Percebemos que a lucratividade se dá à custa da perda da biodiversidade, da perda da humanidade, que é o que realmente nos diferencia dos robôs», disse Agreda.
A autoridade acadêmica da Unifranz desafiou os representantes das agências de cooperação internacional e do setor empresarial a gerar um programa lucrativo que promova o trabalho das empresas sociais, que «são aquelas destinadas a resolver os problemas da humanidade».
«Esse espaço, onde somos 60 pessoas escolhidas, nós o chamamos de lounge criativo, onde o que esperamos são contribuições, ideias, adesão a causas, adesão a programas e fazer com que essa onda de choque da criatividade humana nos leve a construir esse mundo de sonhos (…) que nasce no mundo das ecofinanças (…)», disse ela.
A participação das mulheres deve ser promovida
Indi Jhon-Abraham, representante do Banco Mundial no país, disse que é absolutamente necessário enfocar e promover a participação das mulheres em esquemas financeiros.
«O Banco Mundial tem certeza e comprovou que esse investimento em mulheres e sua inclusão financeira pode reduzir as desigualdades e aumentar o bem-estar social e, ao mesmo tempo, facilitar o crescimento econômico», afirmou.
De acordo com Jhon-Abraham, 40% das mulheres, ou seja, um bilhão, em todo o mundo não têm acesso a sistemas financeiros formais e que na região da América Latina a proporção de mulheres empreendedoras aumentou consideravelmente, mas que a maioria o faz por necessidade e falta de oportunidades.
Para Jean Pierre Antelo, presidente eleito da CAINCO, trabalhar na educação financeira, no acesso à propriedade da terra, na tecnologia e na luta para eliminar a discriminação no mercado de trabalho é vital quando se fala em igualdade.
Não há história sem mulheres
Enquanto isso, Carlos Dabdoub, vice-reitor da Unifranz Santa Cruz, fez referência ao livro «Mulheres na história de Santa Cruz», que escreveu há algum tempo, no qual descreve a contribuição das mulheres de Santa Cruz na construção de uma cidade empoderada.
«Não existe história sem mulheres. Quando se olha para a história de Santa Cruz, percebe-se que desde o início houve a presença de mulheres empreendedoras (…) e posso dizer com orgulho que, hoje, o desenvolvimento de Santa Cruz se deve em grande parte às mulheres, e é por isso que sinto orgulho de viver nesta terra», disse Dabdoub.
De acordo com o acadêmico, na Unifranz mais de 60% dos alunos são mulheres, assim como as funcionárias.
Instituto da Mulher e da Empresa (IME)
O Instituto de la Mujer & Empresa (IME) foi criado há cinco anos com o objetivo de promover a inovação, as habilidades e a liderança feminina na era digital e com a missão institucional de treinar, apoiar e capacitar mulheres empreendedoras.
Xiomara Zambrana Hoyos, vice-diretora do IME, diz que mais de 6.000 mulheres empreendedoras, empresárias e profissionais receberam treinamento.
«Oferecemos treinamento em vários tópicos, principalmente relacionados à inovação e à construção de empresas na Bolívia. Treinamos, mas também incubamos empresas, geramos networking, e fazemos isso por meio de mentoria e coaching feitos sob medida, especializados e personalizados para cada uma delas, e passamos mais de 700 horas acompanhando cada uma delas.»
Até o momento, o IME já incubou mais de 85 empreendimentos empresariais de impacto tecnológico, tradicional e triplo, que não apenas resolvem um problema social, mas também ambiental. O IME realizou o primeiro estudo na Bolívia sobre o perfil das mulheres empreendedoras, onde a falta de acesso a financiamento é identificada como o principal desafio para elas.
